Основные направления деятельности профсоюзного комитета:
·  социальное партнерство и взаимодействие с администрацией школы с целью регулирования трудовых отношений и установление согласованных мер по социально – экономической защите работников;
·  заключение коллективного договора между администрацией и профсоюзным комитетом в интересах работников;
·  участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза – это повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.;
·  контроль за созданием безопасных условий и охрана труда: организация труда, режим работы (расписание), расследование несчастных случаев на производстве, аттестация рабочих мест, правила внутреннего трудового распорядка;
·  создание благоприятного психологического климата необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов профсоюза на основе социального партнерства;
·   культурно-массовая работа;
·   информационная деятельность;
·  мотивация профсоюзного членства.